入職之初主要負責非標銷軸系列以及協(xié)助沃富集裝箱超偏載系統(tǒng)在北侖港的安裝調(diào)試工作;后來逐步接手GZB軸重秤、輪軸識別器、ZSQF系列、應力應變式傳感器的開發(fā)維護任務，近期開始協(xié)助動態(tài)稱重窄條、窄板傳感器的優(yōu)化升級工作，在這2年半的工作過程中積極服務客戶，不斷學習成長，也深刻理解到了“溝通”和“團隊協(xié)作”在工作中的重要性；

在非標銷軸傳感器方面，至今已完成400多項新產(chǎn)品訂單；軸重秤產(chǎn)品方面，為提升市場競爭力而開發(fā)的低成本軸重秤已形成銷售62.8萬元，毛利額達到34.4萬元，單項產(chǎn)品取得了較高的毛利額；

參與了沃富7套集裝箱超偏載系統(tǒng)在北侖港的安裝調(diào)試工作，并根據(jù)客戶反饋不斷進行優(yōu)化升級；前往南京、開封、烏魯木齊等地現(xiàn)場向客戶推廣系統(tǒng)方案，根據(jù)市場反饋開發(fā)了一套成本較低的集裝箱吊具電子秤系統(tǒng)，以滿足對價格較為敏感的前裝市場客戶的需求，目前已有樣機發(fā)客戶試用。

21年7月參加了公司ISO9001：2015內(nèi)審員培訓，深入學習了解了質(zhì)量管理體系中的各項條款，取得了內(nèi)審員資質(zhì)；一直參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，并在質(zhì)量知識競賽中獲得了第二名的成績，在日常的開發(fā)過程中也學會了從質(zhì)量管控的角度去考慮問題。

時間是開拓者前行的刻度，是奮斗者筑夢的見證。轉眼間，2023年已臨近尾聲，在這一年，公司涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的柯力人，他們以可貴的責任意識和奉獻精神，在工作崗位上勇往直前，開拓進取，與公司一同前進。本月柯力之星特別推送桂旺來的工作故事，希望大家一起在追光的路上，與光同行。

桂旺來是傳感器開發(fā)部門的一位同事，97年出生的他有著比同齡人更沉穩(wěn)堅韌的個性。2021年入職之初，桂旺來主要負責非標銷軸系列以及協(xié)助沃富集裝箱超偏載系統(tǒng)在北侖港的安裝調(diào)試工作，后來逐步接手GZB軸重秤、輪軸識別器、ZSQF系列、應力應變式傳感器的開發(fā)維護任務，目前開始協(xié)助動態(tài)稱重窄條、窄板傳感器的優(yōu)化升級工作。

在與柯力一起走過近三年的時間里，他始終積極服務客戶，不斷學習成長，多次前往南京、開封、烏魯木齊等地現(xiàn)場向客戶推廣系統(tǒng)方案，根據(jù)市場反饋開發(fā)了一套成本較低的集裝箱吊具電子秤系統(tǒng)，以滿足對價格較為敏感的前裝市場客戶的需求，目前已有樣機發(fā)客戶試用。

此外，他在工作實踐中深刻理解到了“溝通”和“團隊協(xié)作”在工作中的重要性，積極參與了沃富7套集裝箱超偏載系統(tǒng)在北侖港的安裝調(diào)試工作，并根據(jù)客戶反饋不斷進行優(yōu)化升級。在非標銷軸傳感器方面，他至今已完成400多項新產(chǎn)品訂單；軸重秤產(chǎn)品方面，為提升市場競爭力而開發(fā)的低成本軸重秤已形成銷售62.8萬元，毛利額達到34.4萬元，單項產(chǎn)品取得了較高的毛利額。

腳踏實地，是他最大的優(yōu)點，勤奮好學，是他最大的特點。除了專業(yè)技能過關，桂旺來還積極參加了公司ISO9001：2015內(nèi)審員培訓，深入學習了解了質(zhì)量管理體系中的各項條款，讓自己的腳步一定要跟上公司快速發(fā)展的步伐，并最終取得了內(nèi)審員資質(zhì)，一直參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，并在質(zhì)量知識競賽中獲得了第二名的成績，在日常的開發(fā)過程中也學會了從質(zhì)量管控的角度去考慮問題。

工作中的他，全情投入，樂于鉆研和各種新事物、新技能，生活中的他，和大多數(shù)90后一樣，充滿對生活的探索欲。談及自己的興趣愛好，他臉上洋溢著笑容，他說：“一是爬山，已經(jīng)去過北山游步道、福泉山、達蓬山，五磊山，還有十一舟山環(huán)島騎行，景色很好；二是射箭，它對人的要求是心平氣和，繼而做到動作一致，直指目標”。新的一年，他對自己有也了進一步的規(guī)劃，持續(xù)努力地專研，深入學習主流技術和解決方案，預研出新興的技術。

去闖，去成長，向外探索，向內(nèi)思考。萬事皆不易，唯有更努力！

作為柯力人，桂旺來在工作中堅守崗位、盡職盡責，面對平凡的工作，他極致于微，面對一次次挑戰(zhàn)，他勇當先鋒，他的行為激勵著周圍每一位同事，讓我們與他齊步前行，向著更高更遠的目標邁進！