現(xiàn)已在公司工作16年，是公司“忠誠”文化的的典型代表，是安徽公司唯一一個(gè)從事過所有傳感器班組崗位管理的基層管理人員，熟悉產(chǎn)品工藝，尤其模塊替代及產(chǎn)品改制，承擔(dān)著安徽公司二段工單計(jì)劃執(zhí)行的最要節(jié)點(diǎn)控制，對于產(chǎn)品整體交期起著重要的關(guān)鍵作用，是組裝計(jì)劃的總負(fù)責(zé)人。并精通鋼制及鋁制溫補(bǔ)烘箱程序，協(xié)同另外一名技術(shù)員負(fù)責(zé)安徽14臺溫補(bǔ)烘箱的運(yùn)維工作。任勞任怨、愛崗敬業(yè)、絕對忠誠是對他最真實(shí)的寫照。

1、首先恭喜你當(dāng)選為三一月的柯力之星，你覺得2022年在工作上讓你印象最深的一件事是什么？

答：個(gè)人覺得作為一名柯力管理工作者，在工作上能有效的完成工作任務(wù)，能使自己進(jìn)步，提升自己，積累經(jīng)驗(yàn)，都是印象深刻的一件事情。一年當(dāng)中發(fā)生的許多大大小小的事件，而每件事情都能很好的處理、解決完成，在完成過程中缺少不了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、缺少不了部門、車間、班組及個(gè)體之間的協(xié)助及溝通。在2022年年初2-5月份疫情防控期間，生產(chǎn)物料持續(xù)斷檔，人員請假隔離，造成整體生產(chǎn)線帶來不可控因素，通過部門、車間、班組之間協(xié)作、溝通下，以便完成每月生產(chǎn)計(jì)劃。

2、對于新的一年，在工作或是其他方面有給自己定什么小目標(biāo)嗎？

答：我目前擔(dān)任傳感器制造部車間主任，主要負(fù)責(zé)貼片、組橋走線、溫補(bǔ)、焊線、模塊焊接、包裝崗位日常車間管理工作及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、跟蹤。2023年希望提升自己綜合管理能力，在工作中持續(xù)保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)也要善于發(fā)現(xiàn)，找到自己的不足之處，從而改之。在柯力平臺中不斷鍛煉、提升，望在2023年在自己職業(yè)管理實(shí)踐中再提升新的臺階。

3、在工作之余有哪些愛好呢？

答：工作之余會找?guī)讉€(gè)朋友在家作頓美食，小聚一下，聊聊家常，在家陪陪小孩，看看影視、相聲類。