2004年入職成為柯力貼片崗位員工——競聘上SNK生產線打磨貼片組橋走線班組長——分調至3#線打磨貼片班組長——2012年通過競聘升車間主任助理——2015年任命為主管助理。這是孫從敏在柯力的職業(yè)履歷，也是她加入柯力以來一路前行的buff徽章。

每一個崗位都是新的機遇，都被賦予了全新的使命，但也同時面臨著全新的挑戰(zhàn)，對此，她坦言到——凡事努力，盡力則不愧于自己。也正是帶著這份初心，她在生產一線工作勤勤懇懇、任勞任怨，并主動幫帶崗位上的新員工，在質量上從未出現過大的質量問題。通過自身的工作努力在2008年競聘為管理人員（班組長），在擔任班組長期間多次帶領班組拿到“優(yōu)秀班組”的榮譽稱號，在生產線劃分調至3#線打磨貼片班組時，快速調節(jié)并適應崗位人員環(huán)境，帶領全崗位加班加點完成每天3800-4000只/天的貼片量同時培養(yǎng)安徽分公司的一線員工，車間主任助理任職期間，積極配合安徽分公司的各項工作（工裝、設備、人員支援等）并在1#線與3#線合并的情況下解決員工生產因產線產品結構不同造成實際生產過程中帶來的各種困難。

每一份工作都會遇到棘手的問題，但每一個棘手的問題都會遇到一個勇敢攻占高地的打工人，這句話用在孫從敏的身上再合適不過，因為她也是從這樣的境遇中走過來的。

2018年，原3#生產線與SNK生產線搬遷至柯力八期并合并，在寒冷的冬季，臨近假期，人手嚴重不足的情況下，孫從敏冒著大雪借行政部車輛組織崗位上人員加班加點打掃現場，完成場地規(guī)劃及搬遷工作。同時在搬遷后因高端生產線和3#線合并，原3#線人員對產品結構不熟悉、不適應的情況下，妥善安排高端生產線人員對原3#線人員進行一對一或一對二的幫帶，直到員工熟悉掌握為止。

自驅力，即個人的內在動力，在推動個人不斷進步方面起著至關重要的作用。這種動力來源于個人的內在需求和目標，能夠激發(fā)個體去主動探索、學習和成長，也正是憑借身上的自驅力，沈從敏在工作和生活中不斷突破自己，遇見更好的自己。

為了提升自己，她在14年報名成人大專教育，在16年拿到成人教育大專畢業(yè)證書，在職期間多次提出合理化提案，并連續(xù)兩年取得公司年度合理化提案三等獎。同時在自動化推進方面積極主動提出并配合，并參與多個創(chuàng)新項目，如組橋走線自動燙銅絲機、自動刮漆機、大測試崗位自動力機改造、貼片崗位SQB自動貼片機機柔性貼片機等工作的參與及推進使用。同時也在安徽公司出現生產瓶頸情況下，配合公司到安徽公司支援2個月，解決了安徽公司組橋走線線產品積壓問題并幫帶生產線班組長，極大地提高了一線班組長管理能力。