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柯力傳感 感知世界

成為品種最多、融合最深、場(chǎng)景最優(yōu)的全球智能傳感器公司
企業(yè)概況 發(fā)展歷程 柯力文化 公司戰(zhàn)略 研發(fā)實(shí)力 公司榮譽(yù) 聯(lián)系我們
核心價(jià)值觀
企業(yè)精神
文化需要傳承,我們致力于企業(yè)文化在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新性建設(shè),希望用一種無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀和道德規(guī)范,來凝聚員工的歸屬感,調(diào)動(dòng)員工的積極性。為展現(xiàn)我司“忠誠、奮斗、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)”的企業(yè)精神,回饋并鼓勵(lì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)奮斗的優(yōu)秀員工,激發(fā)員工的工作積極性和凝聚力,公司設(shè)立以核心精神命名的年度四大獎(jiǎng)項(xiàng),分別為忠誠獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng) 奮斗獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng),每年評(píng)選一次。
頒獎(jiǎng)儀式
2023年度四大獎(jiǎng)項(xiàng)
2021年四大獎(jiǎng)項(xiàng)
頒獎(jiǎng)儀式
企業(yè)愿景
豐富多彩的文化活動(dòng)
文化期刊

《柯力人》 : 2000年1月創(chuàng)刊;2011年第一期開始, 正式開啟內(nèi)刊整書彩?。?018年,榮膺寧波企業(yè)優(yōu)秀自媒體;2022年 ,企業(yè)外刊《物聯(lián)·柯力》誕生(2024年更名《感知·柯力》),與《柯力人》內(nèi)外兼修,并肩同行,覆蓋員工、客戶、園區(qū)、供應(yīng)商、同行、協(xié)會(huì)等眾多用戶,累積發(fā)放約160000+本。

  • 《物聯(lián)柯力》第7期

    《物聯(lián)柯力》第7期

    在傳感器和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)賽道上,柯力緊抓“一到多,多到融、量轉(zhuǎn)控、物融傳、林育森”五大策略,從力學(xué)起步融合多物理技術(shù)發(fā)展多品...…
  • 《物聯(lián)柯力》第6期

    《物聯(lián)柯力》第6期

    在物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展中,柯力圍繞著“1+10+10+5”產(chǎn)業(yè)主線深耕企業(yè)發(fā)展,即一個(gè)智能傳感器產(chǎn)業(yè)大腦、五個(gè)多物理量傳感器、...…
  • 《物聯(lián)柯力》第5期

    《物聯(lián)柯力》第5期

    在物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展中,柯力遵循智能制造、智能物聯(lián)、生態(tài)投資、變革創(chuàng)新、青春奮斗的途徑,帶領(lǐng)一群志同道合、以奮斗者為本的團(tuán)隊(duì)...…
  • 《物聯(lián)柯力》第4期

    《物聯(lián)柯力》第4期

    在物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展中,柯力遵循智能制造、智能物聯(lián)、生態(tài)投資、變革創(chuàng)新、青春奮斗的途徑.帶領(lǐng)一群志同道合、以奮斗者為本的團(tuán)隊(duì)...…
  • 《物聯(lián)柯力》第3期

    《物聯(lián)柯力》第3期

    隨著母子公司資源不斷突破邊界產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益根深葉茂,集團(tuán)化將處于樞紐的作用,隨著母公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力和行業(yè)市場(chǎng)天花板...…
  • 《物聯(lián)柯力》第2期

    《物聯(lián)柯力》第2期

    隨著集團(tuán)化推進(jìn)和物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略深化,組織和人力資源管理變革也將更為緊迫,尤其是多個(gè)物理量傳感器公司、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用事業(yè)部、物聯(lián)網(wǎng)...…
  • 《物聯(lián)柯力》第1期

    《物聯(lián)柯力》第1期

    柯力傳感董事長(zhǎng)兼總裁柯建東表示: 2022年集團(tuán)將全面推進(jìn)智能制造研究院建設(shè),走向自動(dòng)化、信息化、智能化三化融合;重點(diǎn)打...…
  • 《柯力人》第131期

    《柯力人》第131期

    隨著母子公司資源不斷突破邊界產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益根深葉茂,集團(tuán)化將處于樞紐的作用,隨著母公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力和行業(yè)市場(chǎng)天花板...…
  • 《柯力人》第130期

    《柯力人》第130期

    轉(zhuǎn)型為HRBP角色,深入子公司或各部門實(shí)際市場(chǎng)、研發(fā)、管理情況,協(xié)助子公司老總和部門經(jīng)理成為戰(zhàn)略伙伴、HR解決方案繼承者...…
  • 《柯力人》第129期

    《柯力人》第129期

    明確把運(yùn)營合作作為投資的協(xié)議組成部份,為生產(chǎn)綜合成本的下降雙贏。對(duì)于成長(zhǎng)期的投資企業(yè)要根據(jù)實(shí)際制造需要和成長(zhǎng)中不斷需要的...…
  • 《柯力人》第128期

    《柯力人》第128期

    柯力集團(tuán)2022年總體工作規(guī)劃思路:一是推進(jìn)智能制造研究院全面建設(shè),走向自動(dòng)化、信息化、智能化三化融合;二是鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)品...…
  • 《柯力人》第127期

    《柯力人》第127期

    無論是公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、新品研發(fā)還是生態(tài)投資都需要從客戶端出發(fā),了解并洞察市場(chǎng)需求并進(jìn)行需求管理。這是公司發(fā)展源頭,沒有對(duì)市...…
  • 《柯力人》第126期

    《柯力人》第126期

    在物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展中,遵循智能制造、智能物聯(lián)、生態(tài)投資、變革創(chuàng)新、青春奮斗的途徑,帶領(lǐng)一群志同道合的一直努力奮斗且以奮斗者...…
  • 《柯力人》第125期

    《柯力人》第125期

    經(jīng)過二十多年發(fā)展,公司已成為全球最大鋼制傳感器的制造企業(yè)和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用拓展引領(lǐng)者之一,擁有國家級(jí)的產(chǎn)業(yè)振興項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)...…
  • 《柯力人》第124期

    《柯力人》第124期

    智能制造工業(yè)機(jī)器人是公司物聯(lián)網(wǎng)站戰(zhàn)略三條主線之一,也是未來三年重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性部門。對(duì)此要積極主動(dòng)地推進(jìn)柯軒工業(yè)機(jī)器人公...…
  • 《柯力人》第123期

    《柯力人》第123期

    飛地經(jīng)濟(jì)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新形勢(shì),其載體是園區(qū)、基地等,飛地園區(qū)模式主要是為了解決兩個(gè)問題:一是提供園區(qū)跨區(qū)域復(fù)制路徑...…
  • 《柯力人》第122期

    《柯力人》第122期

    戰(zhàn)略選擇確定之后,干部是決定性因素,從傳統(tǒng)制造業(yè)走向工業(yè)物聯(lián)網(wǎng),從自身積累增長(zhǎng)到資本運(yùn)營,從單個(gè)企業(yè)運(yùn)營到集團(tuán)化到產(chǎn)業(yè)園...…
  • 《柯力人》第121期

    《柯力人》第121期

    在疫情期間的南京展會(huì),如預(yù)期般縮小了規(guī)模也減少了參觀人員,但是我們依然逆疫而行,把公司發(fā)展展示于客戶、同行、觀眾,最終也...…
  • 《柯力人》第120期

    《柯力人》第120期

    作為一個(gè)上市公司其核心使命是促進(jìn)企業(yè)資源最優(yōu)化和經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)步回報(bào)股東及員工,公司利潤增長(zhǎng)目標(biāo)是轉(zhuǎn)送股后每股凈利潤保持不變...…
  • 《柯力人》第119期

    《柯力人》第119期

    工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)是目前國家出臺(tái)的新基建七項(xiàng)內(nèi)容之一,而且是集于5G+、大數(shù)據(jù)、工業(yè)軟件平臺(tái)應(yīng)用落地,是目前轉(zhuǎn)型升級(jí)走向智能制造...…
  • 《柯力人》第118期

    《柯力人》第118期

    研發(fā)作為公司戰(zhàn)略核心居于十分重要的作用。隨著公司戰(zhàn)略變化,研發(fā)體系必須作出深入變革,才能適應(yīng)市場(chǎng)要求和競(jìng)爭(zhēng)壁壘的筑求,只...…
  • 《柯力人》第117期

    《柯力人》第117期

    企業(yè)戰(zhàn)略指企業(yè)總體規(guī)劃,包含著三大曲線即市場(chǎng)、人才、核心競(jìng)爭(zhēng)力,而人才曲線又是戰(zhàn)略能否成功的關(guān)鍵,人是公司最寶貴的資源。...…
  • 《柯力人》第116期

    《柯力人》第116期

    物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化時(shí)代對(duì)人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn),在充滿不確定時(shí)代,與其獲得一兩個(gè)解決燃眉之急人力答案,不如轉(zhuǎn)化為...…
  • 《柯力人》第115期

    《柯力人》第115期

    工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)一部即不停車檢測(cè)系統(tǒng)事業(yè)部是未來幾年內(nèi)公司發(fā)展重點(diǎn)垂直產(chǎn)業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,也是三年內(nèi)營收與利潤主要增長(zhǎng)...…
  • 《柯力人》第114期

    《柯力人》第114期

    IPO對(duì)柯力是個(gè)新的里程碑,標(biāo)志著公司走向嶄新的公眾公司時(shí)代,對(duì)于公司的人才戰(zhàn)略和投資戰(zhàn)略更加緊迫,對(duì)于公司的治理結(jié)構(gòu)和...…
  • 《柯力人》第113期

    《柯力人》第113期

    料識(shí)別與重量防作弊物聯(lián)網(wǎng),建筑機(jī)械紅外、角度、溫度、風(fēng)速、雨量、力學(xué)等多種物理量傳感器構(gòu)成安全檢測(cè)體系等,來實(shí)現(xiàn)客戶產(chǎn)品...…
  • 《柯力人》第112期

    《柯力人》第112期

    展覽會(huì)、軟件集成商和設(shè)備服務(wù)商等渠道重點(diǎn)了解寧波優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)如服裝紡織業(yè)、模具、注塑機(jī)、汽車零部件、物流設(shè)備等和具備工業(yè)物聯(lián)...…
  • 《柯力人》第111期

    《柯力人》第111期

    價(jià)值和內(nèi)在價(jià)值再匹配。市值高低是衡量上市公司實(shí)力杠桿和融資成本,也是決定企業(yè)投資能力強(qiáng)弱,更是經(jīng)營層的業(yè)績(jī)標(biāo)志。作為一個(gè)...…
  • 《柯力人》第110期

    《柯力人》第110期

    2019年柯力工作總體規(guī)劃:堅(jiān)定物聯(lián)網(wǎng)和IPO戰(zhàn)略推進(jìn),堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新和變革;實(shí)現(xiàn)從實(shí)體經(jīng)營到實(shí)業(yè)投資兩條腿并行;從稱重物...…